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金菱黨建

隆鑫關愛促進會是重慶市非公企業首家員工互助公益組織，金菱集團2017年加入，關愛促進會成立十年來，始終倡行“關愛人人·人人慈善”理念，每年組織“黨員工資雙日捐，員工工資一日捐”活動，救助和幫扶了超過3200人次的困難員工家庭。

金菱集團泛華店前臺經理——王浩，就是其中的受助者之一。近日，關愛會公益品牌行欄目對王浩作了訪談。

“得到關愛會回應，心里暖暖的”

“抱著試一試的心態，我提交申請后，并沒有想到很快就得到了關愛會的回應�！�

“我是2010年12月加入金菱集團的，到現在已經快十一年了，目前在重慶泛華JEEP 4S店擔任售后前臺經理�！蓖鹾普f。

在企業和黨組織的通力合作下，金菱集團每年開展愛心捐贈活動，倡議黨員、員工捐獻自己的一份愛心，幫助身邊需要幫助的同事。

“集團黨總支很認真在宣傳和推進這項好事情，所傳遞的信息是員工幫助員工——通過捐助活動，建成一個愛心資金池子，以后誰遇到困難了，就可以在這個池子里取水，解不時之需。這是件多么好的事情，員工們都非常支持這樣的善舉。我們泛華店也搞起了愛心捐助活動�！蓖鹾普f。

“每一位受助者的情況都會進行公示，告訴大家善款如何使用，幫助了誰�！蓖鹾普f，因為這些流程公開、透明，又是黨組織牽頭搞的員工互助組織，所以大家踴躍捐款，自己也參加了每屆的捐助行動。

  

  

  

/  金菱集團黨總支開展關愛募捐行動

2019年，王浩的父親因重傷住院，還動了幾次大的手術，但父親仍舊昏迷不醒，后續還要花大量的檢測、治療費用，開支巨大。

王浩說，父親重病令全家人痛苦不堪，也產生了沉重的經濟負擔，那是一段記憶深刻的經歷，幸好金菱是一家人性化的企業。同事知道情況后，給予了他許多安慰，尤其是泛華行政部經理賴屈娟、售后部經理朱拓等領導給了他幫助和支持，留出時間讓他跑醫院，照顧父親。

有困難找關愛會。在同事的提醒下，王浩抱著試一試的心態向金菱關愛促進分會遞交了救助申請。申請遞上沒多久，金菱黨組織和關愛會的工作人員就將他列入了幫助對象，不但給予了慰問金，還在年底的“新春送溫暖”活動中向他派發了米油等慰問品。關愛促進會根據救助章程中“其它困難”救助條款，結合王浩家庭承擔巨額治療費用及后續費用的實際情況，酌情給予了關愛幫扶。

“得到了關愛會的支持，心里暖暖的。不是錢多錢少的問題，而是你一下就感到有人將你的困難看在眼里，愿意幫你分擔壓力，這中間包含著同事的支持。他們也許都沒同我說過一句話，但通過關愛促進會這個互助平臺，默默地給了我支持，所以令我很感動�！蓖鹾普f。

“傳遞這樣的正能量”

“我更理解了關愛會建愛心池子的初衷。我也要傳遞這種正能量，帶給身邊人�！�

/  整潔明亮Jeep展廳

后來，王浩的父親因病去世，王浩逐步從傷痛中走出，全身心投入到工作中去。他說：“現在，我更能理解關愛促進會建愛心池子的初衷了，我也要把這種正能量帶給身邊人，以最大的真誠對待每一位到店客戶，力所能及地幫助同事，熱心參加關愛會的募捐活動，用互助精神幫助身邊人。”

王浩認真服務車主和前來咨詢的購車者，力求不斷提升服務質量和水平�！凹词故怯龅綉B度不好的客人，我也是先從自己身上找問題，像回放電影一樣自省自己哪里做得不妥當，有哪些細節做得不足，提醒自己一定要多點耐心�！蓖鹾普f，“站在客戶的立場上思考，不斷改進自己，許多事都放下了，許多事情都看清了。我們歸根到底就是做服務，做的事要讓大家真正口服心服�！�

員工關愛促進會也同樣是做服務，對應著黨委始終秉持的“三服務”理念，并不斷通過嚴格工作、優化服務細節，積聚了良好的口碑。2021年，在迎接建黨百年華誕之際，在黨委牽頭組織下，通過征求各方意見和多次研討，關愛促進會決定將受助對象擴大至員工的雙親，進一步釋放出“員工幫員工”的公益效應。

本文轉載自隆鑫黨建公眾號

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